El coste laboral del Estado Español español es un 30% inferior a la media de la eurozona, permanece estancado desde 2012 y sólo ha crecido 10 céntimos en 2017. El coste salarial por hora en Dinamarca es 42’5 euros, mientras que el del español es de sólo 21’2 euros.

España se encuentra un 30% por debajo de la UE en materia de costes laborales por hora. En el año 2017 esta cifra se incrementó un 0,5% hasta 21,2 euros mientras que la media de la zona euro crecía un 1,9% con 30,3 euros. El Estado Español es el décimo país con mayores costes laborales entre los 19 que conforman la eurozona, según la Oficina Europea de Estadística (Eurostat).

Con la huelga indefinida iniciada el pasado 24 de marzo los trabajadores de restauración del lote 22 del Aeropuerto de Barcelona rechazan la decisión de Aena de dividir los establecimientos de restauración que operan en el aeropuerto con drásticos recortes en sus condiciones laborales y salariales.

Los trabajadores de restauración del lote 22 del Aeropuerto de El Prat de Barcelona se han concentrado ante el Parlament de Catalunya para protestar por los últimos cambios en las concesiones de hostelería en el aeropuerto, que empeorarán sus condiciones salariales y laborales.

Hace unos días, concretamente el 22 de febrero, Día por la Igualdad Salarial, eldiario.es publicaba un artículo que presumía desvelar los verdaderos números de la brecha salarial. Con los datos sacados de la Encuesta de Estructura salarial del INE, los autores mostraban unos gráficos muy bien elaborados y con suficientes colores para captar la atención de cualquiera. El texto, por otra parte, se limita a descripciones simples de los datos, con la excepción de un estudio de la Universidad de Copenhague y la London School of Economics que sirve para apoyar una de sus aclaraciones. Las siguientes quedan sin respaldo. No es únicamente eldiario.es el periódico que en los últimos días ha publicado un sinfín de noticias sobre este asunto.

El subsidio de desempleo de un autónomo que cesa en su actividad y cierra su negocio supera en menos de dos euros a la pensión de jubilación que le espera al que se retira, 720,56 euros por 718,75 euros: por debajo del salario mínimo en ambos casos (735,90 mensuales), y también inferior al umbral de la pobreza(9.601 anuales) en el del paro, que solo cubre doce mensualidades. Cuando llega a doce, ya que la duración media de la prestación no llega a los diez meses (9,65).

Son dos de las principales conclusiones que ofrece el informe anual de AMAT, la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo, sobre la gestión de la prestación del CATA (Cese de la Actividad de Trabajadores Autónomos), cuyos seis años de vigencia han supuesto para el Estado una ganancia neta de alrededor de 800 millones.

A Ramón Soler, heredero y actual dueño del conglomerado de la industria cárnica Prolongo, no le importa jugar sucio en la guerra que mantiene con Famadesa, el otro gran matadero que fabrica y vende productos porcinos en Málaga, por ser el líder del sector en la zona y abusar de sus trabajadores a cambio de rentabilidad económica. Los trabajadores piensan que el hedor de los gorrinos tapa el de la explotación laboral.

Según los datos de los que dispone Comisiones Obreras, el entramado de sociedades de Prolongo se divide en cinco empresas que se reparten las diferentes partes del proceso de elaboración y venta de productos cárnicos. Este conglomerado tiene a 250 trabajadores en nómina, cuya representación sindical la hace UGT, con un total de entre 11 y 12 delegados. Hasta ahí todo normal.